在这场人才争夺战中，苹果公司成为了净损失最大的科技巨头之一。今年以来，苹果公司已流失多位AI核心人才。顶尖AI工程师的年薪已突破1000万美元大关，典型的薪酬包也达到300万至700万美元，较2022年水平暴涨约50%。中级至高级研究科学家在大型科技 ...

硅谷正经历一场前所未有的人工智能（AI）人才争夺战，科技巨头们为招揽顶尖人才不惜豪掷千金。这场争夺战的核心在于， AI技术 ...

她本科就读于北大，数学与应用数学学士。后进入美国斯坦福大学，读完计算机科学硕士和统计学博士。学生时期有国家开发银行暑期分析师与摩根士丹利暑期副手，以及母校斯坦福研究助理的经历。

OpenAI首席执行官Sam Altman转发了关于GPT-5模型的测试帖，帖文称该模型在各领域均位居榜首：在文本、网页开发和视觉领域排名第一；在高难度提示词、编程、数学、创意创作、长查询等更多领域排名第一。Sam ...

近期，有消息透露，为了应对me ta公司积极的高薪挖角策略，人工智能巨头OpenAI计划在未来两年内，向其全体员工发放高达150万美元的奖金，这一福利同样适用于新加入的员工。这一震撼性消息是由Hyperbolic公司的联合创始人兼首席技术官金宇晨在一社交平台上率先曝光的。

需要补充的背景是，对OpenAI员工而言数十万美元难言是一笔巨款。根据美国政府的H-1B签证项目数据，OpenAI的技术员工年薪最高可达53万美元。这些强制披露的数据仅反映年薪，不包括股票期权、签约奖金及其他福利。在成长型科技公司，非薪酬类的收入往往 ...

财经媒体 Benzinga 对此表示， Meta CEO 扎克伯格的“黑手党”式挖角策略加剧了硅谷的 AI 人才竞争 。目前 Meta 已经开出了每年高达 2000 万美元（现汇率约合 1.44 亿元人民币）的薪酬，以吸引 OpenAI、xAI 等公司的 AI 员工。

蓝鲸新闻8月6日讯（记者 朱俊熹）OpenAI终于变得“Open”了起来。当地时间8月5日，OpenAI推出了两款开放权重的AI模型gpt-oss-120b、gpt-oss-20b，可在开源技术平台Hugging Face上免费下载。这也是OpenAI自2019年发布GPT-2以来，时隔六年再次开放语言模型权重。

苹果公司在人工智能领域的“人才保卫战”正遭遇前所未有的挑战。据英国权威财经媒体《金融时报》的最新报道，自年初以来，苹果已有十余名AI研究员相继离职，他们纷纷投奔me ta、OpenAI、xAI及Cohere等竞争对手旗下，其中不乏行业顶尖的研究员与团队领军人物。

六年来，589家公司上市，首发募资和再融资募资合计超1.1万亿元；研发投入强度不断上升，六年研发投入金额累计超7000亿元；产业链的示范效应和集聚效应不断扩大，苏沪粤上市公司数量稳居前三；二级市场整体估值在近两年多来持续提升，上市公司股价出现分化；并购重组一年新增110余单，金额超1400亿；指数化投资步入“快车道”，ETF规模超2500亿元；六年累计分红1768亿元，机构持仓占比超六成。

所以尚不得知这句话究竟出自Jakub的提醒还是收到指令的主持人Aleksander Mądry，而Mądry也曾是OpenAI的员工。 虽然只是一段小插曲，但也足以看出现在的OpenAI对保护自家人才的谨慎程度，和之前毫不吝啬地对外介绍优秀员工，实在是天壤之别。

据华尔街日报爆料，扎克伯格的Meta公司近日联系了 OpenAI 前 CTO Mira 创业公司的 Thinking Machines Lab 实验室里的十几人，并重点挖角 Mira 的创业搭子 Andrew Tulloch。 据爆料，为此，扎克伯格给出了惊人的薪酬方案：“底薪 10 亿美元，加上最高奖金和股权激励，这个薪酬包甚至能达到 6 年 15 亿美元。”这堪比甚至超越了 NBA ...