最近，英特尔宣布了一项重大重组计划，其中包括裁员超过20%，即大约2.1万人。这个决定是在新任首席执行官陈立武（Lip-Bu Tan）的领导下做出的，目的是通过削减冗余管理层级、优化运营流程，并加速向以工程创新为核心的企业文化转型。这次大规模裁员的背后，是英特尔试图降低成本并重新定位自己，以适应快速变化的技术环境。

Tan 面临的另一个主要挑战是日益严重的美中贸易紧张局势。中国是英特尔 2024 年最大的市场，占其总收入的近三分之一，已经发出了报复性威胁。报告指出，根据中国半导体行业协会最近的一份通知，美国制造的芯片可能面临 85% 或更高的关税。

英特尔新任首席执行官陈立武（Lip-Bu Tan）面临着严峻的挑战，就像几年前他的前任帕特·基辛格（Pat ...

【英特尔新任CEO全员信曝光：削减组织复杂性，第二季度开始执行】财报发布后，英特尔新任CEO陈立武(Lip-Bu Tan)向全体员工发送了一封公开信，宣布将直面挑战，迅速采取行动，重振旗鼓。内部信透露，接下来英特尔要在整个公司范围内推动更加精简、高效和紧密地协作。为实现这些目标，陈立武宣布了一些重要的调整：首先，英特尔需要回归本质，赋予工程师们更大的权力。陈立武已经将核心工程部门纳入汇报给自己的高 ...

陈立武掌舵英特尔仅五周时间，但他传达的核心信息是，英特尔的文化变革将是一个长期的过程，需要消除“扼杀我们致胜所需的创新与灵活性的官僚主义”，他指出，许多团队 “层级多达八级甚至更多”。

英特尔发布2025年第一季度财报：营收127亿美元，同比持平,英特尔,英特尔公司,陈立武,内部信,运营 ...

英特尔还将在未来两年内将其运营费用目标减少 15 亿美元。英特尔将在 2025 年将其运营费用削减到 170 亿美元，削减 5 亿美元，并计划在 2026 年削减 160 亿美元，进一步减少 10 亿美元。

凤凰网科技讯 北京时间4月25日，英特尔公司周三发布了第一季度财报，净亏损扩大一倍至8.21亿美元，对于第二季度的营收展望也不及预期。随后，英特尔新任CEO陈立武 (Lip-Bu ...

Investing.com — 英特尔公司 (NASDAQ: INTC )首席执行官陈立武 (Lip-Bu Tan)周四表示，他最近与台积电 (TW: 2330 ) (NYSE: TSM )首席执行官魏哲家 (C.C.

英特尔表示，它将要求员工每周在办公室工作四天，这与公司目前的政策有所不同。首席执行官陈立武（Lip-Bu ...

2025年4月24日，英特尔公司发布了2025年第一季度财报。 英特尔首席执行官陈立武（Lip-Bu Tan）表示：“在第一季度财报中，营收、毛利率和每股收益（EPS）均超出预期指引，这是我们朝着正确的方向迈出的一步，但重获市场份额并实现可持续增长非朝夕之功。我们正快速行动，提升业务执行力与运营效率，同时赋能工程师团队打造卓越产品。英特尔正回归本质——通过专注倾听客户需求，实施必要的改革，打造一个 ...

周三，英特尔 (INTC.US)涨近7%，报20.82美元。消息面上，据彭博社报道，英特尔计划本周宣布裁员超过20%，这将是新任CEO Lip-Bu Tan上任以来的首次重大重组，这已经是英特尔一年内的第二轮大规模裁员。去年8月，公司宣布裁减约15000个职位。截至2024年底，英特尔员工人数已从前一年的124800人减少至108900人。