雀巢的介入实质是治理体系的重构。 2015年徐氏家族完全退出经营层后，雀巢派遣的首任CEO约翰·蔡（John Cai）启动职业经理人制度改革：将57个家族亲信担任的中层管理岗位替换为具备快消品经验的职业经理人，并引入KPI考核体系。