La Cour de cassation s’est penchée sur le cas d’un éducateur spécialisé qui avait saisi la justice pour rupture anticipée et illicite de son CDD.

Lorsque la relation contractuelle de travail se poursuit après l’échéance du contrat à durée déterminée, celui-ci devient au­tomatiquement un contrat à du­rée indéterminée. Et le salarié con­serve ...

Par principe, le contrat de travail est conclu sans que sa durée ne soit déterminée, il revêt donc la forme d’un contrat à durée indéterminée (CDI). Par exception, le contrat de travail peut prévoir ...

Tahiti, le 21 mai 2026 - Les infirmiers de la fonction publique dénoncent “l’injustice” et les disparités entre les “nouveaux arrivants” qui sont en CDD et les fonctionnaires du Pays. En effet, pour l ...

Bien que la période d’essai ne soit pas obligatoire, certains employeurs l’exigent afin de s’assurer des compétences de la personne recrutée. Mais qu’en est-il si le salarié donne satisfaction et que ...

Moins de la moitié des entreprises (45%) ayant recouru à une embauche en CDD évoquent la réglementation liée au CDI pour justifier le fait qu'elles n'ont pas recruté sous ce type de contrat. C'est ...

Les recours abusifs au CDD sont fréquents. La loi assure-t-elle un CDI au collaborateur lésé ? Capital.fr fait le point. Mais les abus sont nombreux, constate Elodie Cohen-Morvan, avocate spécialisée ...

Alors que les voix s'élèvent chez les employeurs pour réclamer une réforme du contrat de travail à durée indéterminée (CDI), L'Usine Nouvelle revient sur ces contrats imaginés pour contourner le sacro ...